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12个面试加分技巧

发布人:王圣丹资讯来源:中国海洋大学 发布时间:2021-05-16 10:55:39点击数量:169

      一、完整、充分表达自己的简历

无须刻意为简历加太多修饰的东西,详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历,就已足以给用人单位留下深刻的印象,请记住:用人单位用的是人,脚踏实地做事做人的人,过多的装饰有时反而适得其反。

二、寻找适合你的职位

熟悉或是适合的职位,自能让你信心十足,增加成功的机率。

三、适当的礼仪、充分的重视

在接到面试通知的时候,无论你是否決定前往面试,都要认真记录下对方告知的地址和可联系电话,让对方感受到你很重视这个面试通知,并且诚恳地向对方道谢。(或许,有时通知你面试的人,就是即将面试你的HR)

四、要有时间观念

要在通知面试的时间提前十分钟到达,不要退到或是太早到。退到会给对方留下不好的印象,也显得对面试不太重视,如果你不熟悉路程地点,就预留更多的时间在路上。过早到达会打乱别人的计划,因为在约定时间前,对方的HR可能有其它安排,也可能正在面试其他的求职者。

五、一颗平常心、谦和的态度助你赢得印象分

对接待你的前台人员,或是助理秘书,记住报以谢意和礼貌,不要盛气凌人。或许有些人以为,负责接待的人都是职位不高、无关紧要的人物,但是很多时候,HR通常会在面试过后,询问这些人一些相关意见,有时她们一句话,就足以致你于死地了。

六、细节看个人素养

喝完水后的一次性水杯,要记得自己扔掉;在等待面试的过程中,不要随意触碰面试单位的办公用品或是文件;进门或离开的时候记得随手关门;坐过的椅子记得放回原位。

七、仪态定成败

在面试过程中,注意坐姿端正,面部表情平和,眼神不要游离,不要有太多的肢体动作和不必要的附加表达,比如搓手、咬唇等动作能让对方看出你的紧张。倘若确实紧张,可通过深呼吸或是心理暗示绶解情绪。心理暗示:在心里对自己说“我很出色,我很好,我一定可以表现优秀,面试成功!"多说几遍,就能增强信心。

八、感恩之心待往昔

在面试过程中,考官经常会提问你在前单位离职的原因,并且对这个问题的答案较为重视。请注意尽量不要评击或是抵毁你的前任任职单位,更不能泄露一些商业秘密,因为这关系你的素质和人品。离职的原因,尽量合情合理,无论是否面试成功,都要记得给对方留下一个良好的形象。

九、工作也需一定的执著

一些求职者通常以为工作经验越是丰富越是受用人单位青睐,其实不然。对某些HR来说,如果看到求职者的工作简历上有长长的一串公司名单,任职时间都不长,他会质疑此人的工作稳定性,如果对方并非是特别优秀,甚至会放弃选择此人。没有任何用人单位愿意成为一个培训场所,为社会不停输送人オ。所以切记不要在工作简历上填写太多的工作经历,有些只工作了一个月或是半个月,与面试工作无关的工作经验,可省还是省了吧,工作也需一定的执着。

十、待遇薪金

如何适当提出自己的待遇要求,对于求职者来说,这通常是一个难题,提得少了,怕吃亏,提得高了,怕错失机会。每一份工作,都有一个范围内的相关行业待遇,在面试前,最好通过一些渠道了解清楚,提出较为适中的要求,而不至于因为“狮子开大口"吓怕用人单位。最适中的价钱是行业的中间价,当然,如果你足够自信,也可适当要求更高。

十一、细节定运程

面试结束,记得对面试官诚恳地表达你的谢意,感谢HR给了一个机会让你表达自己。离开之时,记得把椅子摆回原处,随手把门带上,收腹挺胸地离开,挺直的背影代表着你坚定的意志和足够的自信,更代表着你优良的素质。

十二、最后印象分

面试后再写感谢信给对方,再次表达求职意愿。此举既表达你的重视程度,更能体现个人修养。

来源:应届生毕业网

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